Indicadores sobre análisis de puesto de trabajo normatividad colombiana que debe saber
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Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder Concretar cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo.
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Preocuparte por los detalles más finos en los productos que crea, específicamente en lo que respecta al manejo de conceptos abstractos con la intención de hacerlos más simples.
Si algunas tareas se consideran innecesarias para el trabajo y suponen un riesgo demasiado conspicuo para la seguridad de los empleados, elimínelas inmediatamente de sus procesos o reduzca su frecuencia.
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Esto implica considerar aspectos como la seguridad y el desgaste profesional, el entorno físico, las demandas emocionales y la carga de trabajo.
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Titulación y licencias: Un diploma en contabilidad o un campo relacionado es un plus pero no es obligatorio.
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